公 司 簡 介
浙江龍?zhí)飩鲃訖C械有限公司（嵊州市特種鏈輪有限公司）成立于一九九二年铣滥，是專業(yè)從事自動扶梯上恋沃、下部驅(qū)動總成和傳動件部件的生產(chǎn)，集研發(fā)制造玷利、國際國內(nèi)貿(mào)易于一體的科技型股份制企業(yè)。公司系迅達電梯( Schindler)、日立電梯(Hitachi)挽后、東芝電梯(Toshiba)、蒂森克虜伯電梯( Thyssen Krupp)等公司的戰(zhàn)略供應(yīng)商鸠头，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模位列中國鏈輪傳動行業(yè)前三強镇盛。
公司位于浙江省嵊州市三界鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，緊鄰上三高速公路和104國道诱价，交通便捷卜锡，環(huán)境優(yōu)美。廠區(qū)占地面積10萬平方米涧俐，擁有數(shù)控加工中心歉赴、數(shù)控車床、數(shù)控銑床偶村、滾齒機柄午、空氣錘、熱處理等生產(chǎn)加工設(shè)備612臺（套）娶架，配備三坐標測量儀米萝、光譜儀、金相分析儀代虾、硬度深度檢測儀进肯、萬能拉力試驗機、齒形投影儀棉磨、磁粉探傷儀江掩、超聲波探傷儀、粗糙度儀等儀器儀表306臺（套）乘瓤，具備從原料成分化驗环形、金相組織檢測、物理性能試驗衙傀、金屬探傷抬吟、熱處理硬度深度測試等生產(chǎn)環(huán)節(jié)全過程自主檢測控制能力。
公司已通過IS09001國際質(zhì)量體系標準認證和CWB加拿大焊接協(xié)會焊接管理體系認證统抬，具有自營進出口權(quán)火本，年生產(chǎn)能力3000萬美元，產(chǎn)品出口歐洲聪建、美洲钙畔、日本茫陆、東南亞等四十多個個國家和地區(qū)。公司著力引進科學(xué)管理理念和先進制造工藝埂荤，為電梯毛围、冶金、礦山屁蕾、船舶沸恤、航空、電力躺潘、石油真稚、汽車、物流等行業(yè)提供品種繁多的傳動部件坝亿，公司精心制造質(zhì)地優(yōu)良的產(chǎn)品屋廓，深受國內(nèi)外用戶的信賴和好評李荚，在鏈傳動行業(yè)中享有良好的聲譽灰囤。
為了更好的服務(wù)于客戶，開拓珠三角市場鸥层，2013年锐拟，公司在廣東省中山市成立了全資子公司：中山舜人機械制造有限公司。到2017年慧邮，中山舜人機械已形成年生產(chǎn)能力1000萬美元的規(guī)模调限。
企業(yè)成長足跡
創(chuàng)業(yè)立足階段1992年-2002年
◆1992年3月，由吳堯龍先生創(chuàng)辦嵊縣三界交通機械配件廠误澳，企業(yè)位于三界鎮(zhèn)紅旗畈地段耻矮，注冊資金17萬元，租賃廠房1000平方米忆谓，首期申請銀行貸款30萬元裆装，購入C6140車床7臺，Y3180滾齒機2臺倡缠。企業(yè)開始自主生產(chǎn)銷售普通機械鏈輪零件哨免；
◆1995年3月，嵊縣三界交通機械配件廠變更為嵊縣特種鏈輪廠昙沦；
◆2001年12月琢唾，嵊縣特種鏈輪廠變更為嵊州市特種鏈輪有限公司。經(jīng)過十年時間創(chuàng)業(yè)奮斗盾饮，企業(yè)自有廠區(qū)土地36.13畝采桃，廠房面積15000平方米；
◆2002年公司銷售收入達1500萬元档价。
穩(wěn)步成長階段2003年-2008年
◆2003年6月了赖，公司投資300萬元，購入位于三界鎮(zhèn)振興北路253號地塊，廠區(qū)占地面積44.7畝笆滓，新建廠房27009.95平方米槽顶。
◆2008年7月，公司新建辦公大樓落成初肥。公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)從單一普通鏈輪逐漸增加到齒輪昭淋、皮帶輪、襯套等多品種午螺、成系列的機械傳動零部件墓枝。公司注重加強新廠區(qū)企業(yè)管理力量，生產(chǎn)經(jīng)營步入良性健康發(fā)展軌道跷它。
◆2007年公司銷售收入達9200萬元容且。
轉(zhuǎn)型升級階段2009年-2012年
◆企業(yè)根據(jù)自身實際，著眼國內(nèi)國際兩個市場唾诺，主動尋求轉(zhuǎn)型升級亮隙，打造新的經(jīng)濟增長極。2010年研發(fā)成功自動扶梯主驅(qū)動總成垢夹，產(chǎn)品成系列配套國際著名電梯品牌企業(yè)溢吻。至今，公司已成為迅達（中國）電梯有限公司果元、日立電梯（中國）有限公司促王、蒂森克虜伯扶梯（中國）有限公司、東芝電梯（沈陽）有限公司的主要供應(yīng)商而晒。
◆2012年10月蝇狼，浙江龍?zhí)飩鲃訖C械有限公司注冊成立。2012年公司銷售收入為15100萬元倡怎。
◆2013年迅耘，公司“年產(chǎn)15000套新型安全自動扶梯主驅(qū)動總成生產(chǎn)線技改項目”獲中央投資工業(yè)中小企業(yè)技術(shù)改造專項資金獎勵。
拓展騰躍階段2013年-至今
◆為拓展公司發(fā)展空間诈胜，提升企業(yè)市場競爭力豹障，2013年6月，中山舜人機械有限公司在廣東省中山市注冊成立焦匈，必將成為公司開拓珠三角市場的重要基地称侣。2013年以來，公司著重進行工藝技術(shù)改造和設(shè)備升級換代工作淳胆，加大力度更換赁挚，淘汰老舊設(shè)備，每年購置性價高螃方、生產(chǎn)效率顯著的先進設(shè)備照腐。
◆2017年鞋会，公司研發(fā)成功物流滾式帶式傳輸部件，進一步提升了公司綜合實力贿册。2017年11月填杀，公司成功拍得原紹興市王吉鏈輪傳動機械有限公司廠區(qū)土地71畝，拍賣款項總計為3042.864萬元睦忘。將為我公司實施騰籠換鳥焦厘、持續(xù)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略提供堅實的基礎(chǔ)。
一砖啄、企業(yè)榮譽
二绽脏、黨建
公司于1995年成立黨支部，支部書記鄭月參蒸甜，現(xiàn)有正式黨員20名棠耕。黨支部十分重視黨建工作，建立了黨員活動室柠新、圖書閱覽室窍荧、產(chǎn)品陳列室等。
圍繞“五星示范登颓、雙強爭先”工作搅荞，以“三建三力”為載體红氯，圍繞“工匠精神”建設(shè)框咙、和諧企業(yè)建設(shè)、先進文化建設(shè)痢甘、提升黨群統(tǒng)籌力喇嘱、提升黨建服務(wù)力、提升黨建帶動力塞栅，開展形式多樣者铜、富有活力的黨建和企業(yè)文化活動，有力地增強了黨組織的凝聚力放椰，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合互動绵颅，實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強玲禾。2016年度榮獲五星級基層黨組織稱號忙体。
【黨支部書記鄭月參】
三、提升黨建帶動力
1. 落實“三會一課”制度盏掉，開展“兩學(xué)一做”怨级、每月主題黨日活動，提升黨員素質(zhì)毙向。
2. 建立黨員示范崗钮核、先鋒崗辰张、責(zé)任區(qū)制度，黨員亮身份新掸、亮承諾欢巡、簽訂責(zé)任清單制度。
3. 推進黨員人才培養(yǎng)工程教九，弘揚“工匠精神”斑卤，造就龍?zhí)锞ⅰ?/div>
4. 成立黨員先鋒隊，引導(dǎo)黨員攻堅克難潭千，推動企業(yè)發(fā)展谱姓。
5. 開展“黨員五帶頭”活動，“帶頭學(xué)習(xí)提高刨晴、帶頭爭創(chuàng)佳績屉来、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法狈癞、帶頭弘揚正氣”茄靠，帶動公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
開展學(xué)習(xí)兩會精神活動
開展“七一”黨建活動蝶桶，組織黨員重溫入黨誓詞宣誓儀式
四慨绳、提升黨群統(tǒng)籌力
公司建有工會、團委真竖、婦聯(lián)脐雪，健全黨工團婦四共機制：
堅持黨建帶群團建設(shè)，推進黨群活動融合促治理恢共，做到黨有號召战秋、群團組織全力有行動。
五柴炉、提升黨建服務(wù)力
1. 圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略辟堡，開展黨建工作，推動企業(yè)健康發(fā)展青竹，提升國際國內(nèi)貿(mào)易營銷能力触晃，研發(fā)制造能力，技術(shù)創(chuàng)新能力俱报。
2. 積極進行技術(shù)改造皂计、提檔升級，黨員干部在科研径塔、科技鳖路、生產(chǎn)等崗位發(fā)揮重要作用，現(xiàn)擁有數(shù)控車床250臺凰番，滾齒機80臺盏萝，并有先進的檢測設(shè)備寂贱。
3. 在廣東省中山市的全資子公司設(shè)立黨小組，關(guān)愛嵊籍在外的黨員工作和生活澡呼，充分發(fā)揮黨員在外崗位的先鋒模范作用滋饲。
4. 開展“百企結(jié)百村”活動，與消薄村建立黨建聯(lián)手喊巍、契約共建關(guān)系屠缭。
六、“工匠精神”建設(shè)
1. 精益求精崭参。注重細節(jié)呵曹，追求完美和極致，積極打造著名鏈傳動科技型企業(yè)何暮。
2. 嚴謹奄喂，一絲不茍。不投機取巧海洼，必須確保每個部件的質(zhì)量跨新，對產(chǎn)品采取嚴格的檢測標準，不達要求絕不輕易出廠坏逢。
3. 耐心域帐，專注，堅持是整。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)赚朱，因為真正的工匠在專業(yè)領(lǐng)域上絕對不會停止追求進步，無論是使用的材料秫丐、設(shè)計還是生產(chǎn)流程肯仍，都在不斷完善妈扁。
4. 專業(yè)竹俱，敬業(yè)。企業(yè)工匠精神的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品粘胧，提升國產(chǎn)品牌的國際影響力摊房。
七、先進文化建設(shè)
打造企業(yè)文化之魂诅潮，以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化昨哑，發(fā)揮政治導(dǎo)向作用，引導(dǎo)和促進企業(yè)兩個文明發(fā)展胜全。
1. 以弘揚企業(yè)精神“卓越域毡、進取、開拓琅功、創(chuàng)新”為主線考余，傳播黨建理論和核心價值觀先嬉，正確引領(lǐng)職工思想道德，凝聚職工思想楚堤。
2. 加強文化載體建設(shè)疫蔓，建設(shè)龍?zhí)镂幕嚨兀珜?dǎo)信任機制身冬，信任客戶衅胀、信任員工。
3. 開展各類文化和技術(shù)培訓(xùn)酥筝，把企業(yè)文化列入龍?zhí)镄聠T工入職導(dǎo)向培訓(xùn)的第一課滚躯。
4. 組織開展豐富多彩的文化體育活動，詮釋黨建鑄就企業(yè)文化品牌理念嘿歌。
八哀九、和諧企業(yè)建設(shè)
1. 圍繞“求真、務(wù)實搅幅、合作阅束、高效”的企業(yè)作風(fēng)，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度茄唐，堅持以人為本伴严。
2. 建立員工保障機制和長效激勵機制。
3. 構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化辐芍，設(shè)有乒乓球室贡垃、圖書閱覽室、黨建宣傳長廊等文化陣地掷戚。
4. 強化企業(yè)社會責(zé)任令久，促進企業(yè)與社會和諧。
5. 關(guān)懷機制：
◆建立員工住院探望猫郎、車間慰問制度沧唧，從點滴中體現(xiàn)人情關(guān)懷。
◆改善員工吃住及工作環(huán)境矩修，提升員工幸福度叫砚。
◆開展志愿服務(wù)、愛心慈善等活動厅揍。
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